Category: общество

Как правильно переводить своих сотрудников на удаленную работу

Удаленная работа завязана не столько на технологиях, сколько на доверии.

Почему люди так оптимистичны в отношении удаленной работы в будущем?

Бесчисленные исследования показали, что удаленная работа является будущим бизнеса. В опросе, проведенном на саммите в Лондонской Школе Бизнеса среди 600 руководителей, предпринимателей и бизнес-экспертов, 34% опрошенных заявили, что 50% их работников будут работать удаленно к 2020 году. А 25% заявили, что как минимум 75% их сотрудников не будут работать в традиционных офисах.

Исследования также доказали, что у этого подхода есть ряд преимуществ, таких как увеличение продуктивности, креативности и даже улучшение общего состояния здоровья сотрудников. Сейчас это кажется трендом, но вы как лидер и владелец бизнеса не можете в один прекрасный день решить, что отныне вся ваша команда будет работать удаленно. Это решение требует объективной оценки состояния бизнеса, рабочей обстановки и всевозможных последствий.

Как же понять, готова ли ваша компания к переходу на удаленную работу?

Collapse )

Школа Спикеров


Что будет на курсе «Школа спикеров».

Мы с Павлом расскажем вам о новом маркетинге, который всегда существовал, задолго до того, как появилась платная реклама.
Почему большинство онлайн школ разваливаются на старте, вложив кучу денег в рекламу? Почему не работают обычные методы рекламы, технические? Почему таргетинг забирает кучу денег и приносит убыточный результат? Почему о вас все знают, но никто не платит вам денег за ваши курсы?

Скажу честно: ведущие таргетологи даже не берутся за рекламу моего бизнеса просто потому, что точно понимают, что они не смогут добиться тех результатов, которых я добиваюсь бесплатно. Новички, которые не знают мою работу, кричат «да, мы сможем!», просто тратят мой бюджет; опытные, но никогда не встречавшие раньше на рынке бизнес, работающий без платной рекламы, говорят «да щас мы вам приведем аудиторию» - и не приводят. А гуру таргетинга говорят: «Мы не можем вам ничего предложить».

Потому что рынок перенасыщен предложениями, и сделать что-то совершенно уникальное почти невозможно. Все похожи друг на друга, и выбор осуществляется исключительно на уровне интуиции, на которую никакой маркетинг воздействовать не может: человек выбирает человека на уровне психологических импринтов, незавершенных гештальтов, кармических встреч и так далее. Поэтому на первом месте личное впечатление и умение выстраивать отношения с аудиторией. Если вы выстраиваете отношения – люди приходят к вам по сарафану. И конверсия от сарафана не 3 и не 7%, как в платной рекламе, а 20-40% – это моя личная статистика и статистика моих учеников, которые работают по моим стратегиям.
Если вы разбираетесь в продажах, то 20-40 процентов для новичка вообще цифра запредельная, дай бог на 1% выйти.

Конечно, у этой стратегии есть ограничения: в отличии от технических способов, вы не получите разово кучу денег.
У технических стратегий схема такая: вы вкладываете 10 000 долларов и получаете 30 000. Но это одноразовая акция. Вам придется снова и снова вкладывать деньги, силы и время, без гарантии результата.
У моих стратегий схема такая:
Вы вкладываете в обучение (построение обучающей программы, личного бренда, навыков общения с аудитории, технического проекта, команды, стратегии, создание лендингов, презентаций, видео и текстов) и получаете ТОЛЬКО теплую и горячую аудиторию, которая сама, с минимальными дополнительными вложениями с вашей стороны (на креатив) приводит вам всю остальную аудиторию.
У вас не будет разовых всплесков доходов, но у вас будет плавно растущая постоянная аудитория, которая будет приносить вам стабильный доход.

Почему моя стратегия работает без расходов?
Потому что я обучаю качественно преподавать и взаимодействовать с аудиторией, ваши ученики получают результаты и сами рассказывают о вас другим людям. Вы платите только за повышение своей квалификации, и, еще раз повторюсь, за разработку креатива. Вы не платите за трафик. Вообще.
Хотите научиться работать так – приходите, мы стартуем в субботу.
Если вы хотите посмотреть вводное занятие, вам сюда.
Если сразу готовы смотреть описание курса, вам сюда.

Чему можно обучать людей он-лайн?

Друзья, если вам не удалось посмотреть вебинар «Чему можно обучать людей онлайн: Он-лайн школа от А до Я» вовремя или вы столкнулись с техническими проблемами и не смогли войти на вебинар, приглашаем посмотреть запись вебинара в повторной трансляции 22 и 23 июля в 11 и 19 мск часов. Если вы уже были на него зарегистрированы - смотрите в почте письмо со ссылкой, если нет - то можно зарегистрироваться на сайте вебинара, ссылка http://ourfield.vip

Ищу помощника на постоянную работу!

Нам нужен человек, который будет беседовать с нашими клиентами по телефону, задавать вопросы, помогать разобраться в системе оплаты, рассказывать о наших курсах и вебинарах.

До сих пор – все пять лет - мы работали без профессионального менеджера по продажам, имели отличные показатели и выросли настолько, чтобы отладить до блеска свои бизнес-процессы. Теперь нам не хватает человека, который будет заботиться о наших клиентах еще лучше, чем мы это делали до сих пор.

Мы производим и продаем образовательные программы для развития навыков управления своей жизнью и своим бизнесом. Наш слоган - «Обретая процветание». Мы обучаем людей становиться на ноги и превращать свою жизнь в рай. И не делать этого не можем, потому что видим, какими здоровыми, счастливыми и успешными становятся наши ученики. Мы хотим, чтобы таких людей становилось больше.

Саморазвитие, внутренняя свобода и осознанность – три ценности, с которыми мы живем. В команде нас всего шестеро, вместе со мной, все работают он-лайн, и мы приветствуем включенность каждого в общий процесс.
Каким мы видим нашего менеджера по продажам? Человечным. Мы бережно относимся к своим клиентам и рассматриваем процесс продажи, как заботу о тех, кто решил улучшить свою жизнь и предлагаем только то, что нужно именно этому конкретному человеку.

Высокий темп работы нашей команды и большие планы предполагают, что наш менеджер будет внимательным, грамотно говорящим по-русски, способным обучаться на ходу и самостоятельно работать над своими ошибками.
Хорошо, если у вас уже есть опыт продажи он-лайн курсов. Но в любом случае, вы будете работать по нашим готовым скриптам, и мы проведем небольшой тренинг для вас, когда вы приступите к своим обязанностям.
Работа есть каждый день, ее количество неравномерно, периодически предстоит проводить в работе выходные, так что мы ждем людей увлеченных.

Оплата, в среднем, 3-5% от закрытого заказа, подробности (выходные, отпуск, испытательный срок и тп) обсудим на собеседовании.

Да, бесплатных чая, карамелек и туалетной бумаги не будет, зато будет общение с довольными своей жизнью людьми (это мы про себя 😍🤩🥳) и ощущение, каким крутым делом вы занимаетесь.

Собеседование и тестирование будет проводить Наташа Кундрюкова, руководитель отдела продаж. Напишите ей письмо на емэйл nkprofy@gmail.com и расскажите в нем все, что может вас характеризовать как человека, который лучше всех подходит на эту работу.

Пора бросать курить

Друзья, я продолжаю отправлять старые курсы на пенсию, так, например, курс по работе с зависимостями уходит навсегда, я не буду его перезаписывать, так как прекращаю работу с людьми на тему глубокой саморегуляции, больше ухожу в бизнес. И по этому случаю мы решили сделать прощальную распродажу курса почти в три раза дешевле (за 5900 вместо 14900).
Курс "Пора бросать курить" - это мой самый первый он-лайн курс.
История его рождения была связана с тем, что я узнала, что, оказывается, у любимого человека аллергия на табачный дым, а я курю. Я знала, что просто так силой воли я курить не брошу, что под этой вредной привычкой лежит целый пласт не сделанной работы по саморегуляции и мне придется включиться в эту работу и отрегулировать себя, и это будет не просто. И чтобы мне было легче пережить откаты, через несколько месяцев после этого решения я набрала группу и, рассказывая участникам о том, что такое саморегуляция, как отрегулировать свои эмоциональные состояния, чтобы не нужно было их закуривать, заедать, забивать информационным мусором и зависать на эмоциональных триггерах, я отрегулировала сама себя.
Мне было нелегко, так как курение подавляло гнев, грусть и помогало игнорировать то, что мне не по силам, и мне пришлось разбираться со всем этим, понемногу сокращая количество сигарет, встречаясь с поднявшейся энергией и учась с ней обращаться.
На это ушло не маленькое время, но опыт удался - всё, что я рассказываю на этом курсе, помогло мне самой, и я горжусь этим опытом. Я уже продолжительное время не курю и, главное - мне не хочется, даже если я испытываю сильные эмоции.
На курсе занимаются люди с эмоциональной и пищевой зависимостью, трудоголики и курильщики. Если вы хотите научиться проживать свои эмоциональные состояния так, чтобы вас не рвало на части от них - вам сюда.


Игра Бизнес-разума

Вконтакте идёт моя "Игра Бизнес-разума". Благодаря заданиям и упражнениям, которые получают игроки, они прямо во время игры прокачивают навыки самопрезентации, умение говорить о своих услугах, о своем деле и уже за первых четыре дня игры сильно изменились! Кроме того, ребята завязывают рабочие и дружеские отношения, обмениваются полезной информацией и обретают клиентов прямо в игре. Сейчас к флешмобу подключилось уже больше 300 человек, и скоро начнется новый поток игры.
Сама игра бесплатная, и, кроме того, участники игры за каждое выполненное задание и оставленный комментарий другим участникам получают баллы, и каждый день мы узнаем, кто сегодня выиграл и получил подарки от меня. Каждые три дня самый активный игрок получает в подарок мой лидерский он-лайн курс. Нужно только вовремя и четко выполнять все задания, внимательно следуя инструкции.
Подключайтесь!



Вход в игру здесь

Как правильно болеть мизантропией

Итак, я, как полагается настоящему доктору, переболела мизантропией, и мне теперь есть что о ней сказать.
Во-первых, болезнь тяжелая, с потерями и разрушениями. А главное - заняла дофига времени. Три года (2015-2018).
Во-вторых, является, пожалуй, обязательным спутником перехода из юношеского восприятия жизни, полного розовых единорогов, во взрослое, где вопрос стоит ребром: или ты просрешь эту жизнь, или сделаешь из нее конфетку.
В-третьих, в ней можно застрять надолго, или навсегда, если не культивировать во время ее течения осознанную любовь к миру, как бы мир к вам не относился.
В-четвертых, она опасная. Начинается с праведного возмущения неэтичностью окружающих и постепенно и незаметно сам становишься ровно таким же, как они, озлобленным и эгоцентричным. Так что если вовремя не отследить, становишься рассадником зла.
И в-пятых, она заразная. Стоит одному начать, другие присоединяются, и начинается эпидемия мизантропии.
Хорошая же новость в том, что во время болезни формируется иммунитет к разочарованиям и трезвое восприятие жизни, которое может быть засрано только собственной злобой.

Один из самых главных секретов любви к людям - это ни в коем случае от них не переутомляться. Заводить эту привычку лучше всего в семье. Как только вы устали от людей и хотите побыть в одиночестве, вы вешаете на своей двери объявление: "Маша(Петя) делает себя счастливой, веселой и здоровой. Не беспокоить".
Правда, для этого у вас должна быть своя дверь. Можете, для начала, сделать дверь из картонной коробки. Это работает.
Затем можно продолжить, надев на работу майку с надписью на спине "Я очень сосредоточенно работаю работу. Не отвлекать".
Если на вашей работе нельзя майки, то можно повесить табличку на спинку стула.
А если ваша работа в интернете, то просто не отвечайте на сообщения других людей, пока не почувствуете, что можете отвечать без раздражения, что все вокруг такие тупые, а вы - Д'Артаньян.
И, соответственно, если вы начали раздражаться, значит крайне необходимо изолироваться от людей на время и сделать себя счастливым. И только потом с ними общаться.
Это работает.

Для того, чтобы смочь не убить вхлам оборзевших людей, подходит такая технология.
Представьте себе, что вхлам оборзевший человек немного ... эээ... не присутствует в этой реальности. То есть, он в тумане своего кино о вас, о том, какие между вами отношения, об этой реальности в целом, о себе самом.
Представьте себе этот розовый туман.
Представьте, как он плавает в этом тумане, не замечая реальности.
И поразмышляйте, что вам хочется сделать с человеком, который уснул на ходу?
Конечно, тревожно за его безопасность - напорется ведь на столб или машина собъет. Поэтому, конечно, здравый смысл подсказывает, что, может быть, вполне разумно его ... эээ... ущипнуть, чтобы он проснулся?
Или в ухо ему свистнуть.
Или облить холодной водичкой.
А вот убивать не надо, не. Он и так заблудился.
Но самый правильный способ, требующий самовоспитания и мужества - это позволить ему встретиться с его столбами, не вмешиваясь в ход событий. Здесь кроме вас достаточно людей, кто захочет его дернуть за ухо или облить водичкой.
Этот вариант, конечно, не всякий раз уместен, но мудрость в том, чтобы научиться различать, когда это уместно, а когда нет.
Не следует нестись на волне большой красной правды, утверждая, что кроме вас тут некому заняться воспитанием, иначе до пены на губах один шаг.

Есть много плохих способов любить людей.
1. Любить людей сосредоточенно и концентрированно, серьезно и пафосно. Очень, очень большое ЧСВ от этого вырастает.
2. Любить людей хиппозно - ляляля, цветуечки, писупис, давайте возьмемся за руки и помедитируем. Плохое прикрытие для тунеядцев.
3. Любить людей, разорвав рубаху на груди, вырвав сердце и страстно освещая дорогу кому ни попадя. Надорветесь, заболеете и умрете, оплеванные прохожими.
Как говорил мой любимый учитель, любить людей и родителей полезно для здоровья.
Вот так и следует людей любить - исключительно для здоровья. Организмично, диетично, в меру, сбалансировано, не дай бог не перелюбить через край. Лучше даже чуточку недолюбливать, чтобы хотелось любить больше и оставалось достаточно любви для себя и для планеты.